Das IPTh hat sich ein sehr ehrgeiziges Ziel (Vision) gesetzt: Es will im Einklang der drei Kernprozesse Weiterbildung pferdegestützter Therapie und pferdegestützter Pädagogik, Forschung im Feld des Therapeutischen Reitens und praktische (Reit)Therapieangebote hinsichtlich Qualität und Angebotsvielfalt im deutschsprachigem Raum an die Spitze gelangen. Unsere Aufgabe (Mission) besteht darin, die in der Weiterbildung tätigen MitarbeiterInnen bei der Umsetzung dieses Vorhabens bestmöglich zu unterstützen. Dazu zählt in erster Linie die kontinuierliche Weiterentwicklung der angebotenen Ausbildungsgänge und der Prüfungsqualität, gemeinsam mit Studierenden und Lehrenden sowie Forschenden. Überdies wird an weiteren Zielen festgehalten: Akkreditierung des Instituts als Weiterbildungsinstitution; Staatliche Anerkennung der "Berufsbildes" Reittherapeut/Reitpädagoge; führende Forschungsstelle für pferdegestützte Therapie und Pädagogik in Deutschland.

Im Leitbild zur Weiterbildung wird festgehalten, dass das IPTh eine an den Bedürfnissen der Studierenden orientierte Ausbildung anstrebt.

Weitere zentrale Leitbilder zur Sicherung der Qualitätsstandards sind:

• Leitbild Kundenorientierung: Unsere Dienstleistungen richten wir an den Bedürfnissen unserer Klienten und Kunden aus. Unser Ziel ist es, sie fachkompetent, zuverlässig und unbürokratisch zu erbringen.
• Leitbild Führung, Politik und Strategie: Unsere Führungskräfte stehen hinter dem Leitbild und engagieren sich für die fachliche und organisatorische Umsetzung.
• Leitbild Mitarbeiterentwicklung und -beteiligung: Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen in der Arbeit einen Sinn finden und sich persönlich sowie fachlich weiter entwickeln können. Sie sollen gut informiert und geführt werden.
• Leitbild Prozessmanagement: In genau beschriebenen Prozessen werden die Abläufe unserer betrieblichen Organisation wirksam und effizient gestaltet. Innerhalb der Unternehmensbereiche nutzen wir Gestaltungsfreiräume, um kundennah und flexibel die besten fachlichen und organisatorischen Lösungen zu finden.
• Leitbild Partnerschaften: Im Interesse unserer Ziele arbeiten wir konstruktiv und impulsgebend mit zuständigen Behörden, Verbänden und Einrichtungen zusammen; wir liefern damit einen Beitrag zur Gestaltung der Sozial-, Gesundheits-, Jugend- und Bildungspolitik.
• Leitbild Gesellschaftliche Verantwortung: Wir nehmen unsere Verantwortung in Gesellschaft und Politik wahr. Das verpflichtet uns auch zu einem ökonomisch und ökologisch verantwortlichen Umgang mit Ressourcen.
• Leitbild Ergebnisse messen und analysieren: Unsere Dienste sollen nachweisbare Ergebnisse bringen. Sie sollen zur Zufriedenheit bei Kunden und anderen Interessensgruppen führen. Die Ergebnisse und die Zweckmäßigkeit der Organisation werden regelmäßig gemessen und analysiert.
• Leitbild Entwickeln - lernen - sichern: Durch ein umfassendes Qualitätsmanagement erreichen wir ein dynamisches Gleichgewicht von Qualitätssicherung auf der einen Seite wie Innovation und Entwicklung auf der anderen Seite. Auf diese Weise sichern wir als lernende Organisation die Qualität und den Fortbestand unserer Arbeit.